让“干部容错机制”听见群众的声音

近期，石家庄、长沙、廊坊等多地出台规定，明确党员干部在工作中可以容错免责的情形。作为一项鼓励党员干部干事创业的政策，去年以来，多省份开始探索干部队伍中的“容错机制”。那么，官员在工作中的哪些差错可“免责”?“网开一面”该由谁说了算?(中国新闻网3月23日)

“干部容错机制”是我党干部队伍建设的一次重要尝试，是治理干部“庸懒散浮拖”的一剂良药。一直以来，多做多错，少做少错，不做不错的错误思想都在各级干部队伍中有着一定的市场，干部争做“太平馆”，因为‘怕出事’而懒政怠政，进而让中央改革政策在落地的过程了变了味，走了型，让百姓难以分享社会经济发展的红利。而现今在全面深化改革的时代背景下，“干部容错机制”的出台，就让那些能干事、想干事的干部能够放开手脚，甩开包袱，干实事、干大事，为百姓干好事。

但“干部容错机制”究竟谁说了算，就决定了它是勤政官员干实事的“通行证”，还是贪腐官员的“保护伞”的关键。如果让“容错机制的关键”掌握在少数官员的手里，就会成为一部分以权谋私，结党营私的“利器”。如何让“干部容错机制”发挥实效，一方面要对干部犯错的性质进行区分，很多地区在此方面都有明确的说明。另一方面，让在“干部容错机制”运行的过程中，倾听群众的声音。群众的眼睛是雪亮的，他们知道哪里官员是真正为百姓干实事，干好事的。如何衡量一个官员政绩，关键因素应该是百姓的口碑。近些年，一部分地方官为了捞政绩，大搞形象工程，政绩工程，今天这里修一座中国最高的楼，明天那里建一座亚洲最大的桥，放佛只有这些地标性的工程才能凸显他们的政绩。但这些对老百姓而言又有多大的“实惠”呢?说他们“劳民伤财”一点不为过。在多的“政绩工程”都不如为百姓多修几条路，多治理几条河来得实在。对于官员犯错是否应该容错免责，就应该多听听百姓的声音，他们是官员干事的受众，也只有他们才能深刻感受官员是否真心的在为群众办事。