治理基层“微腐败”，更需要标本兼治

5月17日，成都市纪委通报了2起“微腐败”典型案件，一起是都江堰市青城山镇干部邓学林、王璇骗取拆迁补偿款问题，另一起是金牛区茶店子街道育苗社区个税代征员周利蓉收受“好处费”违规提供个人完税凭证问题。近年来，成都市持续推进正风反腐，尤其在严查群众身边的不正之风和腐败问题方面取得重要成效，党风廉政建设群众满意度不断提升。为推动全面从严治党向基层延伸，成都市第十三次党代会提出，“持续用力标本兼治，多元化组合式治理‘微腐败’”。(成都商报 5月20日)

为何基层干部多出现“微腐败”?作为基层干部，党的执政宗旨是全心全意为人民服务，执政基本路线是群众路线，开展群众工作最终端的行政单位就是乡镇一级，是最接地气。“上面千条线，下面一根针”，广大基层干部处在改革开放和经济建设的第一线，直接接触农民群众。基层领导干部面临的工作生活环境复杂琐碎，最容易受不良社会风气的“同化”，又反过来引领社会风气往“歪方向”发展，出现问题的概率很高。因此，一些“微腐败”现象就凸显出来。这些行为严重违背了党和国家方针政策，损害了干群关系。“一叶知秋，见微知著”、“基础不牢，地动山摇”。可见，基层干部是如此的重要，在党和群众之间扮演着重要的角色，是党的方针政策的贯彻者和执行者。

遏制基层干部的违规违纪行为，首先加强教育工作，提高干部素质。加强党性党风党纪教育、作风教育和纪律教育，提升他们的法律意识、纪律意识和廉政意识。及时给他们打“防疫针”、敲“警示钟”，提高“免疫力”;其次是要健全各项制度，强化干部管理。要从群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手，群众关心的热点问题，都应采取一定的形式定期或不定期的向群众公开;再次是要加大查处力度，严格依法办案。严肃查处那些以权谋私、贪污受贿和与民争利、侵犯民利的案件，对问题干部及时进行教育、提醒、挽救;对问题严重、屡教不改的干部，要坚决依法撤换或查处。

同时，警惕“小权力”滋生“大腐败”，对那些处于基层管人、管财、管物的关键岗位要切实强化监督和制约。从制度入手，把“小权力”一样关进铁笼里，防止其变异腐化;从监督入手，把“小权力”暴露在群众的眼下和正义的阳光下，才能斩断基层干部罪恶的双手，才能更好的为人民服务、为社会服务。