成都在兴隆湖畔等你

“挖走这些人才，就是在掘人家的命根!”全国两会前，在教育部召开的中西部高等教育振兴计划工作推进会上，教育部部长陈宝生呼吁：“东部各高校，请对中西部高校的人才手下留情。”(3月8日中国青年报)

1955年，被誉为“一个人顶五个师”的火箭专家钱学森回到祖国，为当时中国开展导弹研制打开了希望之门。人才是一个城市发展的软实力，引进人才、留住人才是政府的重点工作，也是组织工作的重中之重。

要引进人才、留住人才就要有足够吸引他们的地方。首先，应该要有基本的物质保障。只有当个人的基本物质要求得到满足之后才能更好的投入工作，虽然说钱感觉很庸俗，但是如果一个人连最基本的温饱问题都不能被解决，每天为生计忙于奔波，如何还能专心搞研究。其次，应该为人才提供科研的基础条件。对于高端人才来说，良好的科研条件是吸引他们的先决条件，更多的企业和科研机构会让人才有更多的选择。最后，政府需要站好岗服好务。政府要为我们的人才提供舒适的生活条件和便利的工作条件。

而成都已做好迎接人才到来的准备。在2015年，成都主动请缨作为四川加快建成国家创新驱动发展先行省的排头兵，以“创新为魂，科技立城”的成都科学城在兴隆湖畔应运而生。2016年，成都多了一顶分量极重的桂冠——国家中心城市。对接“国家使命”，成都将科技创新作为城市发展的核心引擎。成都科学城，成为承载这一核心动力的重大平台。科学城软完善的硬件设施，政府细致周到的服务，吸引着越来越多的企业、科研机构入驻科学城，为我们的人才提供了便利的生活条件和充足的发展空间。在前几日召开的全省组织部长会议中，也强调了要精准科学的做好选人用人的工作，造就一支规模宏大、结构合理的高素质人才队伍。

今天的成都比历史上任何时期都更加渴求人才，为引进人才、留住人才成都已经在美丽的兴隆湖畔做好准备，希望与您共赴这场科技创新的“饕鬄盛宴”。