“八项规定”必须率先垂范 方能上行下效

近日，中央国家机关纪工委通报了5起违反中央“八项规定”精神典型案例，并对“五一”、端午期间廉洁过节提出要求。……加强对党员干部的教育管理，强化监督检查。党组织负责人要强化“走在前、作表率”意识，时时处处以身作则、率先垂范，坚决落实中央“八项规定”精神。(中共中央纪律检查委员会2017年4月27日)

2017年已经是“八项规定”出台后的第五个年头了，各级政府部门通过持续抓作风建设，干部离特权远了，离群众近了，党风为之一变;机关里花架子少了，干实事多了，政风为之一变;奢侈浪费少了，勤俭节约多了，民风也为之一变。但是，时至今日还有不少领导干部违反中央“八项规定”，是他们不知其政策?还是觉得政策与己无关?

表面上看领导干部违规发放津补贴、绩效奖等是干部自身不作为、乱作为等自身素质或思想松懈所致，其实从干部监管责任看，这是相关部门的监管失责，如果监管把责任放第一，对领导干部担起责来的话，不会有这么多人去触碰“八项规定”的红线，每每等事情被曝光后，相关部门这时候才冒出头来对事情进行处理，不觉得晚了吗?看到一些领导干部因违反“八项规定”而受罚，不觉得自责吗?我们相关部门不仅有对领导干部起惩戒作用，更应该对领导干部起到保护，但往往看中的是罚而忽视了护，做好保护干部工作不仅是分内之事更是责任，监管责任要时刻起到应有的作用，才能对领导干部时刻起到保护。

上级必须率先垂范。要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，以良好党风带动政风民风。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。“吏不畏我严，而畏我廉;民不服我能，而服我公;公则明，廉则威”。中央以身作则，出行不封路、不清场，基层便会心悦诚服、主动跟从。中央反对走过场、搞形式主义，基层就不能铺展浪费、继续迷恋形式主义。上行才能下效，上行就会下效，上面有操守，下面不敢乱来。

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