4月17日，泸州市委组织部发布“酒城人才新政”，从产业、教育、卫生、文体、科技等方面引入和奖励人才。泸州市本级每年设立5000万元、全市投入10亿元人才发展基金，安家补助7位数。（4月18日，四川日报）
“治国经邦，人才为急”。人才工作方面，习近平总书记多次指出，“人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计”“要大兴识才爱才敬才用才之风”“真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”。为促进泸州区域中心建设，泸州市花重金招揽“四海八荒”各类高端人才。为聚天下英才而用之，也是颇费心思地“放大招”，可谓“重薪”与重“心”双管齐下。
吸引人才重诚心。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，优良的配套措施，科学的用人制度，礼贤下士的人文关怀是吸引人才的关键。为表诚意，泸州市推行“1+N”人才政策，出台了为特殊和紧缺人才引进开辟“绿色通道”等配套政策，并制定科学评价高端人才指标，着力构建了人才集聚“强磁场”。与此同时，领导干部还要主动发现、接近人才，与之交朋友；在生活上多关心，工作上多支持，政治上多信任，以诚心打动人才。
辨才育才重细心。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”是古人细心辨别人才的方法。泸州市的引进人才标准着重以能力和业绩为主，将反映能力要素、创新要素、价值实现要素以及人才薪酬等作为评价人才的重要指标，可见细心之处。除此之外，更应破除“唯学历论”问题，细心发现真正拥有一技之长的“实用人才”，并一视同仁悉心培养，共同纳入“千人计划”培育工程。
留住人才重真心。“周公吐哺，天下归心”周公唯恐因吃饭慢对来访人才有所怠慢，曾三次把饭从嘴里吐出来去接待人才。今也要像周公一样对人才殷勤接待，用真心留住人才。为表真心，泸州市不仅分层分类建立人才荣誉制度，更解决人才后顾之忧，家属子女都有就业、读书、医疗保障。设身处地为人才着想，让各项人才政策“落地有声”，可谓抛出了真心留才的“绿色橄榄枝”。
干事创业重恒心。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。坚持是成功的秘诀，恒心则是坚持的秘诀。要干事创业，就要摒弃急功近利之心，决不能因高薪“挖人”而得“跳槽病”，从而对手中工作“蜻蜓点水”。要下定决心担起城市建设、改革发展大任，以“咬定青山不放松”的精神，有始有终地完成接下的活儿。用人单位要同岗同酬，及时更新待遇，保障各项建设、发展不“夭折”。
“治国经邦，人才为急”。人才工作方面，习近平总书记多次指出，“人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计”“要大兴识才爱才敬才用才之风”“真正聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾”。为促进泸州区域中心建设，泸州市花重金招揽“四海八荒”各类高端人才。为聚天下英才而用之，也是颇费心思地“放大招”，可谓“重薪”与重“心”双管齐下。
吸引人才重诚心。“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，优良的配套措施，科学的用人制度，礼贤下士的人文关怀是吸引人才的关键。为表诚意，泸州市推行“1+N”人才政策，出台了为特殊和紧缺人才引进开辟“绿色通道”等配套政策，并制定科学评价高端人才指标，着力构建了人才集聚“强磁场”。与此同时，领导干部还要主动发现、接近人才，与之交朋友；在生活上多关心，工作上多支持，政治上多信任，以诚心打动人才。
辨才育才重细心。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”是古人细心辨别人才的方法。泸州市的引进人才标准着重以能力和业绩为主，将反映能力要素、创新要素、价值实现要素以及人才薪酬等作为评价人才的重要指标，可见细心之处。除此之外，更应破除“唯学历论”问题，细心发现真正拥有一技之长的“实用人才”，并一视同仁悉心培养，共同纳入“千人计划”培育工程。
留住人才重真心。“周公吐哺，天下归心”周公唯恐因吃饭慢对来访人才有所怠慢，曾三次把饭从嘴里吐出来去接待人才。今也要像周公一样对人才殷勤接待，用真心留住人才。为表真心，泸州市不仅分层分类建立人才荣誉制度，更解决人才后顾之忧，家属子女都有就业、读书、医疗保障。设身处地为人才着想，让各项人才政策“落地有声”，可谓抛出了真心留才的“绿色橄榄枝”。
干事创业重恒心。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。坚持是成功的秘诀，恒心则是坚持的秘诀。要干事创业，就要摒弃急功近利之心，决不能因高薪“挖人”而得“跳槽病”，从而对手中工作“蜻蜓点水”。要下定决心担起城市建设、改革发展大任，以“咬定青山不放松”的精神，有始有终地完成接下的活儿。用人单位要同岗同酬，及时更新待遇，保障各项建设、发展不“夭折”。
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