7月13日上午,广西高级人民法院调研组一行在广西壮族自治区高级人民法院教育培训处处长李轩的带领下到贵港市港北区人民法院,调研指导法院绩效考评、文化建设、表彰奖励、教育培训等工作的开展情况。贵港市中级人民法院党组成员、政治部主任梁国和,港北法院党组成员、副院长梁伟艳等陪同。
据悉,李轩处长一行已于4月12日到贵港中院开展实地走访调研,对全市法院的有关情况已有了初步了解。此次港北法院之行是为了更加深入的了解基层法院的情况,进一步查找存在的问题,解决实际问题。4月13日调研组一行视察了港北法院的诉讼服务大厅、文化展馆、青少年法制教育基地,认真听取了该院关于审判绩效、青少年法制教育、文化建设开展情况的汇报。随后,调研组还与该院各部门的负责人座谈,听取法官干警对绩效考评、文化建设、表彰奖励、教育培训等工作的意见建议。
李轩处长认为港北法院的文化建设和青少年法制教育工作有自己的特色,并形成一整套完整的经验和台账,值得肯定。在听取了该院法官干警提出的意见和建议后,她表示,一是会继续优化审判绩效考评指标。回去后,她会将大家提出的关于绩效考评工作的意见建议及时反馈到高院审管办,进一步优化各项考评指标,科学评价法院及法官的工作,正确引导和激励审判工作开展。二是加强对基层法院的培训教育工作。重视对一线法官的教育培训和法官后续力量的培养工作,到国内重点高校培训的名额争取多向基层法院倾斜,教育培训以提高素质、培养能力为目标,注重培训的实效性,突出针对性、实用性、可操作性,由普及性教育向职业化精英化教育转变;三是发挥好学术调研工作对审判执行的促进作用。希望港北法院要培养梯队、强化保障,从表彰先进、职务晋升等方面着手,培养一支能写作、愿写作的调研队伍,与一流法学院校建立战略合作关系,拿出一批有质量的学术调研成果;四是法院文化建设要做到“三好”、“三性”。希望港北法院文化建设要维护好、发展好、创新好,突出年代性、前沿性、特色性,全方位营造积极向上、健康活泼的文化氛围,努力以法院文化的“软实力”,实现对法院各项工作的“硬支撑”。