约谈治病 严管救人

“感谢组织给了我第二次‘生命’，挽救了我和我的家庭。”近日，贵州省六盘水市副县级干部郭某接受“约谈”回访时，一开口就哽咽了(2017年04月09日09:24来源：中央纪委监察部网站)

《韩非子·喻老》记载扁鹊“四见”蔡桓公，劝其治病,蔡桓公不但不听扁鹊言，反讥“医之好治不病以为功”，最后遂死的故事。自觉接受监督,是作为一名领导干部的起码素质。过去犯下错误的同志，就像身体得了疾病一样，决不能讳疾忌医，而应当虚心接受批评，及时面对组织，主动交代，防患于未然。相信组织、忠诚组织，那样不至于无可救药;把问题主动向组织讲清楚，就可以争取新生的机会，这也是唯一正确的选择。反之，背向组织、讳疾忌医，病入骨髓仍执迷不悟、冥顽不化，必定会走向人民的反面，腐化堕落。

“绳墨之起，为不直也。”挽救干部是党管干部的重要责任。党培养一名党员干部，特别是高级领导干部是非常不容易的，当廉政风险刚刚冒头、干部有可能犯糊涂的时候，组织及时扯袖、提醒，乃至大喝一声、猛击一掌，把他及时拉回到正确的轨道上很有必要，尽量避免了造成“要么是好同志、要么是阶下囚”。这既是对党的事业负责，也是对广大党员干部的关心爱护。

毛泽东同志说：“我们揭发错误、批判缺点的目的，就像医生治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死。”贵州为压实主体责任和监督责任，推进 “约谈常态化”，及时浇灭那些苗头性、倾向性问题，绝不养痈遗患，是烧旺党内政治生活的熔炉。受约谈的党员干部对自己的错误认识比较到位，且能尽快改正，并振作起来重新投入工作，这本身也是一种担当。严管厚爱，治病救人，“闻风而动”的约谈，直击积弊、扶正祛邪，促进了身体健康，营造了良好政治生态，让党风政风呈现了新气象。

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