深化简政放权、放管结合、优化服务改革,是政府自身的一场深刻革命,要继续以壮士断腕的勇气,坚决披荆斩棘向前推进。2016年下半年以来,辽宁进行新一轮机构改革,省政府55个部门一半以上的处室职能、编制调整,精简处室85个、减少行政编制296人,其中,副处级以上领导职数192名。(3月20日人民日报)
近日,辽宁省政府55个部门85个处室被砍掉。大力简政放权的背后,是为民众提供便利的又一方法。事难办,手续多,跑空趟曾是多少民众在办理手续时生出的感慨,用敬民之心,行简政之道,从辽宁省政府的处室精简中可以看出来,简政放权已逐渐成为政府转为服务型的一大措施。
精简机构,裁减冗员。是提高干部核心竞争力,打破“铁饭碗”思想观念的有力举措。破除“上班喝杯茶、看看报纸”的清闲状态,提高工作人员的工作效率,用不断上进的实际竞争力和工作能力证明自己,提高素养,更好的放低姿态为民服务。
精简机构,简政放权。对已经下放取消行政审批事项的部门,按照相关比例裁减人员,对在职在岗人员进行有效的测评考核系统,激发在职在岗人员的竞争力,用综合素质考核决定去留。极大程度提高在职在岗人员的进取心,不做“温水里的青蛙”。用高质量的服务办理出高效率的工作,避免群众多跑趟、跑空趟,真正为民思考,为民提供最大便利。
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