让领导主动“下访”成为一种趋势

最近，记者在北方某省份采访，一名厅级干部向记者抱怨时间都用在开会、汇报、写材料和讲话上了，缺少时间学习研究和基层调研。这反映了部分干部的真实状态，近年来，少数领导干部泡在会上，埋在材料里，守在机关，时间放在“巧言”上，下基层、到群众中的时间少了、短了。群众批评这种干部，“有口才无真才”“只听楼梯响，不见人下来”。(新华网)。

何为工作做的好与不好?何为干群关系好与不好?衡量的标准是什么?不正是资料、材料去印证的吗?所以说开会、汇报工作、写材料等工作必不可少。近年来，领导、干部开会次数、时间都尽量在缩减，领导、干部还是能抽出一定的时间去下基层开展工作，将“多跑腿、访群众、解困难”当成一项任务去做，多多了解百姓、听听他们的心声。不要把“好口才”当成工作的重点，天天搜肠刮肚、绞尽脑汁，讨好上面，也练就不了“好口才”日思夜想语言也总是不接地气、苍白无力。所以领导、干部要注重“巧言”更要注重实践，不要“说得怎么样”，更要看“做得怎么样”，既重言，更重行。

“上访”，是群众合理诉求在基层或本级得不到合理、满意的解决，而到上级甚至越级向党和政府去反映、去寻求解决的一种行为。但“民”见“官”仍非易事，加之“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象仍然存在，群众的切身利益得不到保障，切身问题得不到解决，进一步加深了群众与党的隔阂，毁坏了党在人民心中的良好形象。

“下访”，“官”见“民”是易事，是群众所渴望的、盼望的，也是扭转群众与领导、干部关系的手段，领导、干部只有多深入基层，了解群众困难、疾苦，解决困难、疾苦，合理利用“巧言”引导群众走出困苦，鼓励群众发挥聪明才智，发家致富。让群众感受到党的关爱与关心。

让领导主动“下访”成为一种趋势。俗话说“民富则国富，民强则国强,国家昌盛则民族亦昌盛。只有领导、干部“想群众所想，急群众所急”，干部要身先士卒，多跑腿、沉下去，主动“下访”群众，撸起袖子干事，脚踏实地干事，切实为群众解决困难，做践行和弘扬优良作风的表率。合理利用手中的权力，造福一方百姓，才能建立良好的干群关系，国家才会更加富强。