通报“零查处”再为“执纪不为”敲响警钟

针对乡镇纪委存在“零查处”现象，甘肃省纪委迅速召开集体约谈会议，通报“零查处”乡镇名单，督促限期实现执纪审查“零突破”。(人民网 3月22日)

正风肃纪、反腐倡廉，经过五年来持续高压态势的打虎拍蝇，可以说早已经成为全社会的共识。一个地方“零查处”，有这个地方确实不存在干部违规违纪的可能，当地的群众最清楚、最能反应，这时候，他们对于当地的经济社会发展必然充满信心，对政府十分认同，对政府工作十分支持，对未来充满希望。但不可否认的是，一些地方仍存在着执纪问责失之于软、失之于轻的情况，一些纪委书记们怕啃“硬骨头”、不愿啃“硬骨头”或是啃不下“哽骨头”，是执纪审查“零查处”的重要原因。

有案件线索未能成功查处造成“零查处”，可以归类于能力不足;而未成功查处的同时又未向上级纪检部门报告造成“零查处”，是态度的问题，更是政治纪律、政治意识、政治担当的缺位。

在“本单位不能查处或是不便查处时，把线索、资料报告上级纪检部门，并由上级纪检部门进行查处”的情况下，仍然是“零查处”，这种纪委书记，显然是失职甚至赎职的，是不合格的纪委书记。仅仅是“通报”提醒，是对他们最大的关心爱护了，也是对他们是否还适合继续作纪检干部做最后的检验。如果在通报后能够迅速醒悟过来，“知”错即改，说明关爱没有白费，可以继续检验;如果在通报后仍然我行我素、不知悔改，就需要坚决“拿下”，并视造成的后果轻重，追究相关责任，给正风肃纪一个交待，给全面从严治党一个交待，更是给群众一个交待，也是给愿干、能干的人提供平台。

面对“零查处”，必须“零容忍”。一是要强化责任担当，敢于动真碰硬，做到执纪问责从我做起，推动监督执纪逐步走向纵深、走向严硬;二是要强化责任追究，对贻误落实、消极应付的，对压案不报、袒护包庇的，一经发现，必须严肃问责，做到发现一人，处分一人，做到“打铁还需自身硬”，从每一件案件做起，从每一位纪检干部做起，打造监督执纪铁军。

没有违规违纪的“零查处”是正风肃纪、反腐倡廉的永远追求，更是广大群众的福音。“行百里者半九十”，而五年的时间对于建立“不敢腐、不能腐、不想腐”显然还处于出发不久的阶段，正风肃纪永远在路上，需要持续用力，才能久久为功。我们，一直在看着。