改革需要“砍掉85个处室”的勇气

辽宁省新一轮机构改革砍掉85个处室，减少大量处级领导职数，新闻中还称“深化简政放权、放管结合、优化服务改革，是政府自身的一场深刻革命，要继续以壮士断腕的勇气，坚决披荆斩棘向前推进。” (3月20日，中国网)

据报道，这次辽宁的机构改革，共涉及到省政府55个部门一半以上的处室职能、编制调整，共减少296人的行政编制，其中有192名为副处级以上的领导。具体精简了85个处室，其绝对数量占10%左右，如省发改委由原来的46个处精简为36个处。革自己命的改革往往最难，割自身“肉”的改革往往也最慢。辽宁省政府砍掉10%的处室，难得就难得在真拿自己开刀。笔者不禁感叹，改革需要“砍掉85个处室”的勇气。

其实，所谓政府机构改革，指的是用政府手段改掉与国家社会发展、人民群众需求所不相适应的职责、机构、编制、人员。长期以来，我国政府机构庞大、人员臃肿、政企不分、效率低下，亟需通过一次又一次的政府机构改革革除弊端。此次，辽宁省深入推进机构改革，一下子砍掉85个处室，这是政府自身的一场深刻革命，是以壮士断腕的勇气落实总理讲话精神，彰显深化简政放权、放管结合、优化服务改革的决心，此举确实是发“壮士断腕”之力，“砍掉85个处室”体现改革魄力。

上有所动，下有所应。党的十八大以来，国务院部署了深化简政放权、放管结合、优化服务改革“放管服”改革，将行政体制制度改革引向纵深，各地纷纷响应。此次改革一下砍掉85个处室，辽宁彻底走出了“只要干活就添新机构”的误区”。正如辽宁一位本地干部谈到的那样，以前部门繁多，岗位设置不科学，目的就是安排干部，解决级别。而精简岗位后，机构少了、编制减了，更能够改变作风，优化职能、聚焦主业，相当于减权加担子、拆庙挪菩萨。然而，精简机构必然会触及某些部门及其领导干部的既得利益，必须要有“刀刃向内”自我革命的精神，必须要以政府的一时之“痛”，来换取群众办事的长久之“爽”。

李克强总理年年在全国两会上都要强调，“我们必须进行自我革命，刀刃向内，我一直说要用壮士断腕的精神坚韧不拔地加以推进，不管遇到什么样的问题，甚至会有较大阻力，但是要相信我们有足够的韧性。” 总理的讲话，就是简政放权的“督战令”，各级地方政府当深刻领会总理的要求，切实把简政放权改革工作放在首要位置，必须拿出“釜底抽薪”之策，以“壮士断腕”的决心，坚决披荆斩棘向前推进，进行大刀阔斧的机构改革，从而更好地服务群众，服务社会。