好工作难找，你愿意将就吗？

今年的政府工作报告回顾2016年工作时提及，“就业增长超出预期。2016年城镇新增就业1314万人。高校毕业生就业创业人数再创新高。”麦可思研究院发布的《2016年中国大学生就业报告》显示，2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%，与2014届的92.1%和2013届的91.4%基本持平。其实不是找工作难，是找好工作难。(3月9日 人民网)

每年700多万大学毕业生，总体就业率还是比较好的。但当你面对大学生跟他们说就业形势很好，很多学生可能并不认同，一些人的就业状况并不完全符合他们的愿望。近年来大学生就业呈现分层次的特点。好的大学、好的专业，学生就业没有问题，一些重点大学毕业生还有很多选择机会，一些社会需求量稳定的专业，也不存在就业难的问题。大学本科毕业基本都能找到工作，但要薪酬、工作环境、工作性质都满意就很难了。体制内的工作往往工资低，工资高的企业又不稳定。

大学毕业生就业压力较大的是一些办学质量相对低的高职类院校，毕业生就业满意度相对低一些。还有一类情况，就是前几年一些热门专业集中上马和扩招，当时很多人主张社会需要什么人才我们就办什么专业，比如金融、法律、经济、英语等，这样肯定会导致人才过剩。全国政协委员、安徽大学原校长黄德宽认为，“办学不能简单追求热门，今天的热门专业如果‘一哄而上’，未来就会变成冷门。”

2015年10月，教育部发布《教育部、国家发展改革委、财政部关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》，提出促进地方普通高校与中职、专科层次高职有机衔接。针对大学生就业难的问题，全国政协常委、复旦大学教授葛剑雄已呼吁多年，在接受中国青年报·中青在线记者采访时他表示，高校如今分为应用型和科研型，解决大学生就业问题，应提高应用型院校的办学质量，加强这些专业的实用性，让大学生更容易找到对口的工作。

年轻人应该把就业的眼界打开，要能放得下，最初就业期望值不要过高，要敢于从基层做起，靠努力逐步实现自己的目标。如今有一些年轻人，因为就业不满意而主动选择暂不就业或者待就业，此举不乏争议。有很多90后愿意自主创业，只要他们是主动选择了这种方式，就不要着急，社会和家庭要宽容一些。

每一个人都应该明白：无尽的路途在前面，就看有没有耐心、毅力和智慧。

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