“取其精华，去其糟粕”净化人才队伍

营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围，以伟大的事业来凝聚人心，对于人才成长和社会发展至关重要。“要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。”(3月6日人民日报)

知人善用，事半功倍。从古至今，各级领导干部都识才爱才敬才爱才，所以便有了三顾茅庐、秦昭王五跪得范睢的典故。古语云“骏马能历险，犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。”要做到知人善用首先在于知人，用其长，避其短。包公是我国人民爱戴的理想的清官、好官，可是在他生前，因为清正廉明，正直敢言，不仅贪官污吏和社会上的地痞无赖对他不满，就连与他同一朝代的政治家、史学家欧阳修也觉得他不够满意，曾经弹劾他“素少学问”。当然这少学问不是说他没文化，而是说他不懂得人情世故，刚直有余，思虑不足，常常当面质问宰相和其他大臣，弄得大臣们下不了台。包公不是完人，他当然也有自身的缺点。但宋仁宗看到了他疾恶如仇、忠诚为民的优点，并委以他重任，历史上才留下那么多脍炙人口的有关包公断案的故事，让人们传颂。

培育人才，激发潜能。用才而不育才，人才便没有持续竞争力。纪浪子训斗鸡的故事告诉我们没有人生下来就是人才，后天的培养很重要。发现了好苗子，就要给他们提供锻炼的机会栽培他们，给他们提供更为广阔的学习体会，同时提高他们的道德标准。当然除了各级政府和社会对人才的培育之外，还需要才人的自我充电、自我完善，社会培育和自我充电，二者缺一不可，相互促进、相互统一。于此同时，要尊重人才成长规律，不能急功近利、急于求成，意图通过捷径培育出人才。

去除“糟粕”，净化队伍。人上一百，形形色色，在我们的人才队伍当中也是一样，有才人、贤才、诤才、蠢才、庸才。俗语说“一颗耗子屎坏了一锅汤”，去除人才队伍里的“耗子屎”显得尤为重要。“打老虎”和“拍苍蝇”让广大群众感受到了中央和各级政府反腐倡廉的决心。随着“老虎”、“苍蝇”的落马，我们的共产党又重新赢回了部分一度对我党失去信心的群众，营造了风清气正的社会氛围。老虎、苍蝇就是我们广大党员干部中的糟粕，只有把糟粕毫不犹豫的去除了，才能留住人才的心，净化人才队伍，吸引各方面的人才集聚到党和国家的事业中来，为实现“两个一百年”奋斗目标提供强有力的人才支撑。