一路同行，只为有你

成立于2011年的二十一局六公司是隶属于中国铁建二十一局集团下属的现代化新型建筑施工企业，从初的集团公司北京办事处，经过多年的发展和整合，在众多干部职工的共同努力下，其规模不断壮大，先后承建了多项铁路工程和房建项目。六公司工会是其重要部门，在公司的发展壮大过程中扮演着不可或缺的角色。

工会组织是职工利益的代表，维护职工权益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，“和谐”成为社会健康发展的重要保障。工会必须以维护职工利益为基本职责，以调整职工与行政管理的关系为工作的关键。多年来，六公司工会着力建“家”，以“家文化”促进各项工作持续、快速发展。一个精诚团结、精细管理、强击市场、人文厚重的现代企业已形成。

着力打造“温暖之家”

公司工会始终坚持以人为本，传递温暖，做职工“贴心人”，做职工信赖的“娘家人”，让职工时时刻刻感受到“家”的温馨。把关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工会工作的前提;将教育职工、凝聚职工、做好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。为职工办实事、办好事，做职工的“靠山”，解决职工的一切后顾之忧。

心系职工，送温暖。职工是企业的根本，一线职工更是推动企业发展的直接力量。施工项目点多面广，基层员工长期远离家乡，流动在外，如何为员工提供“愉悦工作、快乐生活”的空间，是企业工会一直在用行动探索的问题。作为职工信赖的“娘家人”，就必须要深入职工集中、容易出现思想问题的施工第一线，改善职工生产生活条件，做好稳定职工情绪，调动职工积极性的工作。在元旦、春节到来之际，该公司工会联合项目党工委开展“两节”送温暖活动，坚持要“面对面、心贴心、实打实”为职工服务，发放慰问品。在炎炎夏日，工会本着“送清凉、保健康、促安全”活动，先后组织了对昌赣、商合杭、黔张常、邯济、寻全、南龙、广大、津保、黄大、丹大、银西等多个项目的现场慰问活动。除此之外，工会成员们经常在节假日主动放弃与家人团聚的机会，深入到施工一线，了解职工所需、所求。

关心员工疾苦，办实事。着力打造温暖之“家”，“家”不仅要容纳普通职工，更要容纳贫困职工，要想贫困职工所想，急贫困职工所急。该公司工会根据党委做出的相关指示，统一思想，不断提升服务意识，强化困难员工救助手段，对企业中家庭困难员工生活状况进行了全面的摸底调查，在此基础上制定了贫困员工帮扶机制，有效地改善了贫困员工的家庭生活状况，让其感受到企业所给予的温暖，增强职工归属感。对于贫困职工子女上不起学、就不了业，工会把他们当作自己的子女，尽可能地帮助他们入学、就业，解决了很多贫困职工的困难。工会经过多次摸底排查，一次次把扶贫救助物资送到困难职工手中;同时，工会还走访调查掌握职工个人及其家庭的基本情况，在力所能及的范围内对职工提供帮助。2016年特困补助支出金额8000元, 医疗补助支出金额31829.99元。贫困职工感激着工会所做的一切，而这仅仅是工会工作的一个方面，于工会人而言甚至不足为道。

关爱职工健康，体检温暖人心。工会每年组织职工到当地正规医院进行职工健康体检。且体检金额根据实际提高到每人1000元，使职工感受到了来自组织的关怀，也使企业掌握了职工的身体状况，真正获得了职工的认可。

特别关注女职工健康，共建和谐企业。建筑公司的女职工相对男职工而言，工作压力和生活压力不比男职工少，甚至思想负担更重。该公司工会始终平等地看待男职工与女职工，另外还加强了对女职工工作的重视，对于企业的女职工家庭生活状况进行了摸底，确定了女职工帮扶对象。该公司工会还组织广大女职工学习妇女权益保护法和劳动合同法，使女职工了解了自身权益内容。对于女职工关心的劳动合同订立问题，工会组织企业法律顾问为女职工的劳动合同内容进行把关，从而保护了女职工的权益。该公司工会针对女职工生理特点，在每年一次的职工体检中着重加强了乳腺B超、女性癌症排查等，并在“三八”节等节日组织关爱女职工健康讲座。受到女职工的欢迎，人性化的活动和人文关怀感染了女职工，也激发了女职工的工作激情。

倾力打造“文化之家”

新的历史时期，赋予了职工之“家”新的内涵，从硬件要求，到组织制度建设，工作活动内容等创建标准均有较大提升，其中涉及职工文化生活方面，提出了更高的创建标准。为此，该公司工会以创家为契机，倾力打造“文化之家”，在公司党政领导的关心支持下，经过统筹和协调，建立了职工娱乐活动室、职工学习书屋等，进一步完善职工活动平台。与此同时，该工会还坚持开展丰富多彩的活动，把更多的职工吸引到工会组织周围，不断宣传企业文化，为建设高素质职工队伍打下基础。

扎实推进群众生产活动。一是公司工会结合公司安全生产、经营管理实际，把开展“工人先锋号”竞赛活动，融入到公司开展组织创建的活动中。各项目部按照公司下达的月度任务量，制定竞赛计划，分解任务指标、倒排施工工期，大力开展劳动竞赛活动，掀起了施工大干高潮，有力地推进了公司各项工程进度。二是以全面推进“一法三卡”为重点，认真做好劳动保护工作。在新上项目上全面推行“一法三卡”工作法，采取以典型引路的方法，在现有开展劳动保护工作的基础上，在全公司所有在建项目全面推广“一法三卡”和“岗位安全检查表”活动，建立组织机构，制作警示牌，落实责任人，抓好监督检查，完善工作台帐，不留死角。

积极开展宣教文娱活动。在六公司，不仅是群众生产活动，工会还十分关注职工的业余生活和文娱活动。工会牢固树立服务意识，建立和充实职工业余文体团队，培养群众文体骨干，组织开展了慰问活动及职工喜闻乐见的活动，组建了职工书屋，做实了文化宣传，积极开展各项体育活动，开展“好家风”主题活动，这些宣传、文教、娱乐等活动切实丰富了职工群众的业余生活，也增进了职工之间的感情，同时使不同的职工发挥出了自身的优势，展示了自己的强项，使职工群体中涌现出了一批批 “运动员”、“艺术家”和道德标兵，这不仅是企业文化的一部分，也是企业的宝贵资源。

*职工书屋工会不仅仅是维护和保障职工权益的阵地，也是职工精神的港湾。为了丰富职工的业余生活，提高职工的文化素养，工会十分关注职工的精神需求，建家建线时建好“职工书屋”，并发挥了“职工书屋”的作用，为职工提供了丰富的精神食粮。

*文化宣传工会鼓励广大职工以树立企业形象、宣传企业文化为目标，向各级新闻媒体投稿，以扩大六公司的知名度，树立良好的企业形象。

*体育活动 体育活动不仅能够使职工锻炼身体，增强体质，还有利于增强职工的团体归属感和公司的凝聚力，因此工会对体育活动的组织与开展十分关注。“五一”期间，工会、团委共同组织机关全体“五一”、“五四”两节职工运动会活动，寓教于乐，增强了职工的凝聚力和向心力。2016年9月19日，工会贯彻“节俭、隆重、热烈、严谨” 的方针，在北京亦庄组织开展了乒乓球比赛，职工踊跃参与比赛，取得了不错的成绩。

*好家风 工会以“培育好家风，共筑铁建梦”为主题开展全员征集优秀文章、摄影、书画活动，呈现出了众多优秀的作品。此外，工会组织12个家庭，共有33人参加“培育好家风——千里探亲，相聚在北京”的系列活动及文艺演出，经过两天半的相处增进了公司与职工间的感情，也在公司上下很好地宣扬了好家风。此外，2015年9月23日，党委办公室开展的“百善孝为先”主题的道德讲堂也弘扬了高尚的道德理念，传播了基本道德规范，将社会主义核心价值观传播到了每一名职工的心中，引导职工树立了正确的人生观与价值观。

奋力打造“职工之家”

打铁还需自身硬。工会在做好各项生产组织活动与职工工作的过程中，还不忘进一步加强工会自身的建设，以加强工会领导班子建设为重点，不断推进自身的改革和建设，在工会干部中不断增强法律意识，把依法治会摆在工会自身建设的重要位置。工会广泛吸收全员参与工会重要问题的决策，把工会各项工作置于会员群众的监督之下，使工会工作更加群众化、民主化。

打造职工之“家”。要进一步深化职工之家建设，特别是“小家”建设，通过建家活动教育引导职工群众树立敬业爱岗的主人翁意识。要加强工会专兼职干部的理论学习，加强法律、法规、业务知识教育。要进一步加强宣传和信息工作，不断加强财务基础工作，切实收足、管好、用好工会经费，完善自我约束机制，确保经费合理使用。加强工会资产管理，广泛开展群众性文体活动。2016年在全体工会工作者的努力下，六公司工会荣获集团公司“优秀职工之家”称号，同时昌赣、商合杭、黄大三个项目荣获“优秀职工小家”称号。

党建带工建，工建促党建。党的思想是党在长期实践和发展过程中总结的经验，具有重要的历史意义和时代价值。企业想要获得健康持续的发展，就必须贯彻党的思想，重视党的建设，夯实党的执政基础。因此我公司的党建工作丝毫没有松懈，工会作为企业的重要部门，更是丝毫不敢懈怠党建工作。工会坚持不断完善自身，坚持党的执政地位，坚持以党建带动工会建设，以党建指引工会发展，同时坚持以工会建设来促进党建工作的顺利开展，为党建工作提供一切有利条件，将党的建设贯穿到工会工作中，贯穿到企业发展中，这不仅是工会工作的根本，也是提高企业核心竞争力的关键，是为企业持续发展奠定基础的基石。六公司党委十分重视“两学一做”学习教育活动，关注“三严三实”学习研讨，工会更是积极响应和落实党建工作与学习教育活动，不仅促进了党建工作发展，也切实提高了职工的思想觉悟。

多年来，工会想职工所想，急职工所急，为职工谋求福利，维护职工权益，积极开展各项文体活动，丰富了职工的业余生活，并在此过程中不断加强自身建设，为职工提供了更多、更优质的服务，获得了广大职工的一致好评。路漫漫其修远兮，六公司工会不仅限于此，止步不前。2017年，工会将积极响应党组织的领导与号召，贯彻公司的精神，不断探索行之有效的方法，不仅要为职工服务，还要做好职工的引导和教育工作，要引导广大干部不断增强全心全意依靠职工办企业的意识，督促企业不断完善厂务公开的内容、程序和方式，推动民主管理工作的不断深化，使企业的民主管理真正走向公开、透明。工会还会将工作重心下沉到项目中，落实到每一名职工的身上，继续将工会和企业的温暖传递给每一位职工。一路同行，砥砺前行，不忘初心，只为有你!希望在2017年，干部职工能够携起手来，相信工会，依靠工会，与工会共同创造我们美好的明天，共同描绘六公司最美好的蓝图!

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