为全面加强法院队伍建设，打造一支政治坚定业务过硬的法官队伍，2017年以来，塔什库尔干县法院围绕“从严治警、从优待警、强化法官核心价值观”三个方面转化队伍管理思路，转变工作作风，努力实现法院工作的新突破、新发展、新成效。
我院首要求班子自身要过硬，实行院党组成员带头办案制度，院长定期听取各分管领导和各部门负责人的工作总结和计划，建立起院长督导分管领导，分管领导督办分管庭室，庭室负责人具体落实的层级管理长效机制。工作日经常性地开展明查暗访活动。加强廉政教育，推行初任法官宣誓和上岗、上任廉政谈话及苗头性问题提醒谈话制度。
以激励为主，从优待警。积极为干警学习培训创造条件，组织干警到上级法院参加审判流程管理、刑事诉讼法、民事诉讼法培训学习。坚持用人唯贤唯绩，大胆使用年轻干部。
以活动为链，强化法官核心价值观。将司法理念、法官职业道德、操行品格融入各项文化活动，增强队伍凝聚力，强化法官“公正、廉洁、为民”的核心价值观。
我院首要求班子自身要过硬，实行院党组成员带头办案制度，院长定期听取各分管领导和各部门负责人的工作总结和计划，建立起院长督导分管领导，分管领导督办分管庭室，庭室负责人具体落实的层级管理长效机制。工作日经常性地开展明查暗访活动。加强廉政教育，推行初任法官宣誓和上岗、上任廉政谈话及苗头性问题提醒谈话制度。
以激励为主，从优待警。积极为干警学习培训创造条件，组织干警到上级法院参加审判流程管理、刑事诉讼法、民事诉讼法培训学习。坚持用人唯贤唯绩，大胆使用年轻干部。
以活动为链，强化法官核心价值观。将司法理念、法官职业道德、操行品格融入各项文化活动，增强队伍凝聚力，强化法官“公正、廉洁、为民”的核心价值观。
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