“绿色发展”应成为“为官作为”的基本思路

新年伊始，国家发展改革委政研室副主任、新闻发言人赵辰昕在新闻发布会上表示，近期印发的多个涉及到生态文明指标的考核的办法，对生态环境质量等体现人民获得感的指标赋予很高的分值和权重，今年将加大力度抓好实施。（人民网2月21日）

2016年冬季的全国性雾霾令人至今心有余悸，环境保护与治理也被提升到前所未有的高度，愈发严重的环境污染告诫我们环境治理已经刻不容缓，转变思想，转变发展思路，升级发展方式已经成为迫在眉睫的需要，而“绿色发展”是解决这一问题的唯一途径。

一方面要有一颗“绿色发展”的“心”。如果说以往的GDP考核带给官员巨大的压力，迫使官员促发展而弃环境，那么现如今的考核中GDP所占比重远远低于环境指标又是否应该唤醒官员保护环境的意思呢？“冰冻三尺非一日之寒”，社会经济的发展对环境欠债太多，官员要认识到解决环境问题绝非易事，充分认识到环境治理的紧迫性，要做好打艰苦战、持久战的准备，将环境治理作为自己任期内政绩的一项重要指标，摒弃“先污染再治理”的传统观念，官员树立起了“绿色发展”，就会对环境牵挂，就不会为因为发展而破坏环境，也就是为社会经济发展“谋深远”，为可持续发展提供保障。

另一方面要以“绿色发展”促“行”。天蓝不蓝，山绿不绿，水清不清，常出去走走，眼见为实，时刻提醒自己社会经济发展是否“绿色”，环境治理是否出色。“绿色发展”就是一双无形的手，影响着官员的发展思路与决策，从而影响着社会经济的发展，有了“绿色发展”的“心”，官员就会在决策当优先考虑环境效益，摒弃对环境破坏大的粗放型发展方式，什么破坏环境就斗争什么，环境需要什么就上什么，既提保护了环境又做到产业升级转变了经济发展方式，从而获得“多赢”。

“乌纱帽”丢了可以再找回，而环境一旦破坏了想要在短时间内恢复几乎是不可能的。“绿色发展”是一种概念，是一种意识，更是一种行为，要明确这种概念、培养这种意识、积极作为，为官作为， “绿色发展”应成为基本思路。