三步整治“礼上往来”

日前，记者从甘肃省庆阳市纪委获悉，今年以来，该市纪检监察机关查处77名在跑项目、争资金、拉关系、“寻靠山”中向上级机关和领导干部收送礼金的党员领导干部，对其中66名党员领导干部进行了批评教育、诫勉谈话;对11名党员领导干部进行立案调查，其中1名严重违纪涉嫌违法的党员领导干部被移送司法机关处理。(9月15日《中国纪检监察报》)

“来而不往非礼也”似乎成了现在某些党员干部的行为准则，这不仅仅是背离党性原则的起点，更是撕开贪腐欲望的缺口，对此，必须重拳出击，绝不手软。而庆阳市的精准亮剑橙汁行动给我们树立了典范。

寻规律，找特点，是首要之法。万物皆有其道，只有顺其规律，乘势而为，才能事半功倍。要以科学的方法来展开惩治行动，要认真梳理总结收送礼金问题的特点和规律，采用“望、闻、问、切”等多钟手段，找到病症的根源，为后续对症下药提供依据。找准门道，方能科学研判，精准处置，既抓典型，又震慑他人。

分类别，再亮剑，是重要之策。“一刀切”“一箩筐”式的惩治手段已经过时，因地制宜，因材施教，才是正确指引。根据大起底，大排查找到的规律，按不同的病症和病源分门别类，区别对待，情节较轻者，可约谈告诫，批评教育;情节较重者，可进行党纪重处分;对涉嫌违法问题，可移交司法机关处理。弹性惩治可以多层次，多角度，全覆盖，达到惩治行动的应有之意。

看警示，获启示，是长久之计。一个风清气正的政治生态环境可以净化党员领导干部的党性，使其牢记使命，做到清正廉洁。因此，将警示教育和重拳出击相结合，党员领导干部通过警示教育能自觉地在心里筑牢道德高线，守住思想防线，不触纪律红线。将惩治行动中的典型事例在警示教育中剖析反思，深化大家对收送礼金危害性的认识，在贪腐欲望的头上高悬大刀。

礼尚往来不是“礼上往来”，整治收送礼品礼金问题要抓到点子上，管到关键处，让党员干部能够坦坦荡荡为人，清清爽爽干事。