上行“正衣冠”，下效“对标干”

党的十八大以来，中央政治局落实八项规定的措施不断推出，以实际行动为全党全社会作出了表率。“子帅以正，孰敢不正。”党的十八届六中全会通过的《准则》和《条例》，突出了领导干部这个重点，显示了我们党自我净化的高度自觉和责任担当。(人民网)

“吴王好剑客，百姓多创瘢;楚王好细腰，宫中多饿死”“关键少数”的德行就是下属的“风向标”。虽然一些干部仰领导鼻息办事，看领导脸色说话是为了阿谀奉承，但是言领导所言、干领导所干仍然是主流，领导言行依然是下属干部的“对标”主体。所以，高级干部的德行，是一种无声但有效的党风廉政治理。

老百姓“从行不从言”。不是台上演讲气贯长虹、说教“口吐莲花”，就能河清海晏，关键还是要看领导的作为，“大干部公款喝小酒被处理了，小干部就知道轻重了”，“大干部遵从‘孝悌忠信礼义廉耻’，小干部就知道如何处事了”。“关键少数”的一言一行、一举一动总是在潜移默化影响着党员干部的价值取向、行为规范，如果领导干部，说话稳稳当当，办事规规矩矩，为人诚诚恳恳，工作踏踏实实，公私分明，公道正派，就会使地方和单位风清、气正。

毛泽东同志说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”领导干部做得好，就树起一根标杆，带动一片，凝聚起干事创业的正能量;做得不好，就会“上梁不正下梁歪”，带来负面的示范效应。“关键少数”就是“火车头”，“火车开得快，全靠车头带”，如果火车头不守规矩、越出轨道，后面的车厢还能安全抵达吗?结果只会是严重出轨。

所以，“关键少数”“高级干部”要当好“火车头”“领头雁”，率先垂范、以身作则贯彻和执行《准则》和《条例》。心中有度，懂得节制欲望、控制本能;心中有界，守规矩、讲分寸;心中有戒，克制私欲、抵抗诱惑。“说一千道一万,不如踏踏实实干”，领导“恶”官僚主义，就是警示干部勤下基层;领导“好”严以用权，就是提醒干部严把审批，高级干部的行为规范就是从严治党的“软约束”。