多措并举强化基层党组织堡垒作用

长期以来，我们党“党要管党、从严治党”的精神在广大基层落地生根，切实推进了各领域基层党组织的建设，切实整顿了软弱涣散基层党组织，使党的执政基础得到巩固。但也有少数基层党组织不能完全适应形势任务的发展变化，不同程度地存在一些弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，影响到基层党组织作用的充分发挥。

这种现象发生既有客观饿原因也存在主观的因素，客观来说，基层党员流动性较大，尤其是西部农村普通党员大量流向沿海、东部等经济发达地区造成的在家以“古来稀”党员为主，造成少数地方管理方式、教育手段、重视力度跟不上;主观来讲，少数基层党组织“重生产、不重党员教育;抓经济，不抓党建发展”现象依然存在，长期不过组织生活、组织生活流于形式等问题在少数地方、部分领域的党组织中未得到彻底解决，从而因基层党员党性缺失，组织纪律涣散给党抹黑的事件时有发生。

古语云千里之堤毁于蚁穴，基层党组织对于我党，虽微末确是党的事业健康发展的基石，“虽小，不可不察”。笔者以为强化基层党组织桥头堡作用应当在夯实基础、提升素质、强化发展上花力气求突破、下功夫见实效。

夯实基层党建基础，围绕管理下功夫。人说“基础不牢地动山摇”，夯实基层党建基础，首先要解决的就是管理上的问题，没有严格的管理制度和执行力度就无法保障党组织在基层的“凝聚力、战斗力、向心力、执行力”。实践证明夯实基层党建需要进一步强化主体责任，明确“书记抓、抓书记”的工作方式，确保一把手“抓好党建是本职，不抓党建是失职”责任得到落实;夯实基层党建需要进一步提升党建活力，将党建工作与其他中心工作相结合，达到“党建助力，相互促进”的效果;夯实基层党建需要进一步增强督促力度，将党建日常检查与党建巡查相结合，实现发现问题趁早纠正，优秀经验及时推广。

提升基层党员素质，围绕教育花气力。“党建工作就是做‘人’的工作”，提升基层党员素质的落脚点首先需要解决的就是党员教育问题，能不能教育出一批“素质高、能力强、党性实”的党员，关乎着党的事业能否在基层健康发展，党的路线方针能否在基层落地开花。提升基层党员素质需要进一步强化“三会一课”制度在基层的落实力度，从党的二大到十一届三中全会“三会一课”制度始终是我党各项事业健康发展的保障，坚持“三会一课”制度是确保基层党组织永葆青春的法宝;提升基层党员素质需要将“两学一做”贯穿到党组织活动的始终，通过“两学一做”常态化使得普通党员成为“四讲四有”型党员，党员干部争做道德的示范者、诚信的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。

强化基层党建发展，围绕创新求突破。事物的发展离不开创新，“与时俱进”绝不能成为一句空话。新时期、新要求下，基层党建工作如何做好创新发展是确保党建引领、促进其他工作的基本要求。强化基层党建发展需要党建和科技相结合，“科学是第一生产力”，将基层党建工作与最新科学技术相结合是基层党建寻求创新的好方向，特别是将基层党建与大数据平台相结合，让大数据党建成为新时期党建有序、动态、可持续发展的重要支撑;强化基层党建发展需要在方式方法上寻求超越，在新的形势、新的环境下，传统的基层党建工作方式方法与快速发展的社会需求矛盾会越来越突出，创新基层党建工作方式方法，是基层党建工作需要面对的新挑战也是新机遇，引进社会力量的广泛参与，通过大量社会性工作，形成党建村村相连、村(社)合力，让基层党建与时代特征相吻合，更好的服务于党员、服务于群众。