给“无会周”点赞

今年2月，湖北宜昌市夷陵区决定实行“无会周”制度，要求每月第一周为“无会周”。“无会周”传递出该区精简文风会风的决心，在干部群众中引发热议。(人民网4月24日)

转变文风会风是加强党的作风建设的应有之义。党的十八大以来，党中央从改进党内作风建设抓起，制定出台改进工作作风密切联系群众八项规定，明确改进文风会风，中央政治局常委以上率下带头执行，上行下效形成良好风尚。湖北宜昌市夷陵区大力推行“无会周”，正是实实在在改文风、转作风的生动体现。此举值得学习和借鉴，如何推动落实也值得思考。

推行“无会周”，要从领导干部抓起。要抓思想转变，领导干部要切实转变思维定势，自觉转变“开会才算重视，发文就是落实”的错误观念，避免“照葫芦画瓢”式层层开会落实。要抓方式转变，落实上级会议部署的一般业务工作，可以采取在工作调研督导中传达落实，紧急工作可以召集负责相关工作人员点对点传达落实，让工作会议落实更快、更准、更有效。

推行“无会周”，需加强统筹管理。“无会周”不等于“不开会”，而是通过统筹会议安排，对系统性工作会议集中在一起召开，或是减少业务布置会议等，统筹“上级开会”、下级“庚即落实”的会议安排，把会议开出效率。要加强工作落实督促检查，对“无会周”安排的工作，应当采取督导调研等方式推动落实，通过日常监督，督促干部养成自觉干工作、抓落实的习惯。

落实“无会周”，要在坚持中深化、在深化中坚持。转变文风会风不是一朝一夕之功，也不会一蹴而就，需要建立完善配套机制，在工作部署、督导、调研、考核等方面，形成“闭合”运行机制，让“不开会”落实工作成为自觉、成为习惯，真正转变文风会风，给干部腾出时间，形成撸起袖子加油干的生动局面。