内外兼修方能成就领导风范

　日前，一段被称作“正定霸气局长”开会时的录音被网友上传到网络后迅速传播开来。一名男子用正定方言称：“明眼人都知道我处理过你个狗xx，你小子不服气儿，你在后头瞎xx喊。”“你闹清楚，同志们，一个政府的工作人员，一个政府任命的一个单位领导，没有权处理自己的职工？还问我开不开班子会议，那是你们的事啊？” 　　（2月20日，中国新闻网）
领导干部是一种官职，更是个人能力的载体。作为一名领导干部，既要有雷厉风行的工作作风，更要有极高的个人修养。领导干部的管理能力有着多种表现形式，但主要还在于自我管理能力、执行能力、自我人格魅力。为此，作为一名领导干部应该学会如下方面。
要有极强的组织、执行能力。领导干部的工作职责主要是体现在对于工作的组织管理，工作业绩体现着执行能力和个人决断能力。作为一名领导干部，没有一定的组织能力和果敢的执行力，一定是那个单位或者团体的悲哀，最终必然导致整个工作团队没有生机与活力。在我们的现实生活中，凡是那种整个集体工作一塌糊涂的单位的主要领导都是缺乏组织与管理的，更是缺少果断的执行力的。
果断的执行力来源于廉洁自律的工作作风。一个领导干部之所以在工作中能够求真务实，能够干出一番成绩，除去他自身的组织、管理、执行能力，更重要的还在于他的廉洁自律能力，在于他自身的人格魅力。假如一个人具有良好的工作作风，假如一个人具有极强的亲和力，假如一个人的组织与管理能够得到同仁及其下属的认可甚至肯定，他的果断执行力就一定能够发挥正能量的作用。否则，就会引起反感，甚至带来大面积的社会负面效应。
内外兼修方能成就领导风范。一位领导干部的真正成熟，关键在于外在的行为方式要与内在的个人素养完美结合，关键在于外在的形式来源于内在的自然支配，两者之间相辅相成合二为一。如同新闻中的这种现象，那就是强大的外表与内在丑陋的灵魂不匹配。
总之，领导干部需要才干，同时也要具有美德，只有两者兼备，才能拥有领导风范。
　