“抓早抓小”彰显组织厚爱

　2016年初，驻公安部纪检组一次性公布了对18名违反“六项纪律”人员处分的决定，其中，局级、师职干部5人。同时，对73名轻微违纪人员予以诫勉谈话……2015年以来，公安部党委、驻公安部纪检组切实运用好监督执纪“四种形态”的理念，在强化日常监督执纪上下功夫，抓早抓小，动辄则咎，真正用纪律管住大多数，促进警风作风持续好转。 (2月20日中央纪委监察部网站)
“不矜细行，终累大德。”贪污腐败不是一日而成。正如河北省国税局原局长李某在“忏悔书”中说道：“第一次收礼是背着领导收某公司送的一条大中华香烟和一把剃须刀。”而后来竟贪污受贿人民币近千万元，从“违纪”到“违法”，最后入狱，不禁让人感慨，“量变”到“质变”的过程其实很简单。
相比河北省国税局原局长李某，公安部诫勉谈话的73名轻微违纪人员要幸运得多。当他们游走在纪律边线的时候，组织及时对他们进行了谈话提醒。这无疑是一剂强力“醒脑针”。将纪律和规矩前挺，贯穿于整个日常监督管理中，抓早抓小，及时发现问题，解决问题，将苗头性、倾向型问题提前消灭在萌芽状态，唤醒党员干部的廉洁从政意识，提高“免疫力”是十分有必要的。
“夫病已成而后药之，乱已成而后治之，不亦晚乎？” 全面从严治党一直在路上，纪律监督一刻不能停歇。只有让 “咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，运用好监督执纪“四种形态”，用纪律管住大多数，常打“预防针”，守住纪律和规矩的底线，才能避免“病入膏肓”后的“无药可治”。

如何运用好“四种形态”，确保政治上的“青山绿水”不受污染，需要各级纪检监察机构的不懈努力。只有让纪律真正起到作用，管住了大多数，处理了极少数，扼杀了“违纪”苗头，才能真正彰显出“抓早抓小”的组织厚爱。
　